深圳市今天新出台的《事业单位职员社会保障暂行规定》提出，事业单位职员可提前5年退休，社会保险个人账户积累额可以继承。
国家规定，男年满60岁，女年满55岁才可退休。深圳的《暂行规定》提出，职员符合下列条件之一的，单位同意并报市人事主管部门批准，就可提前退休：男年满55周岁，女年满50周岁，工作年限满20年的；从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动者或者从事其他有害身体健康工作者，男年满55周岁，女年满45周岁，连续工龄满10年的。
《暂行规定》还包括职员退休前非因工（公）死亡或退休后死亡，其个人账户积累额（或余额）将一次性支付给法定继承人，而丧葬费、一次性抚恤金则由基本养老共济基金支付。
《暂行规定》保留了基本工资。事业单位工资分配制度改革后，职员原基本工资，包括职务工资、活工资（按30％计算）、特区津贴、保留津贴将成为档案工资。档案工资是职员在职缴交社会保险以及退休时核发退休待遇的基数。职员的档案工资以职员制度实施后的事业单位职员分类为基础，按职员的职位职级确定。职员档案工资的调整（晋升）则仍按目前国家、省和市的工资增长机制运作。
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